为进一步强化医保DRG在临床与医院管理实际工作中的应用及应对策略，提升医疗质量管理水平。12月13日下午我院特邀绵阳市中心医院医保科主任余江平教授进行授课培训。党委副书记、副院长邓明林和各临床科室主任、护士长、医保秘书与相关职能科室负责人近200人参加培训。

余江平从DRG分组原理 、DRG分组原理、绵阳DRG试运行情况、指标体系及计算原理、DRG结算方式、如何应对等方面，以加强病案质控、细化分组方案、完成权重调整、优化信息平台为核心要素，结合绵阳市中心医院在试点运行中的实际情况，进行了深入浅出的讲解，就如何应用DRG工具提升综合服务能力进行了分类指导，并与现场医护人员充分互动，回答了大家的提问。余江平提出在DRG支付方式改革的新形势下要夯实数据基础，把握分组方案、权重和费率，切实做好医保配套政策和医院绩效改革等关键性工作；指出三甲医院应以提升医疗服务的可及性，提高医疗服务水平，降低医疗资源消耗为重点，全员参与，管控成本，实现精细化管理。

邓明林在主持培训会时强调，DRG支付方式改革对医院既是机遇更是挑战，是医保患三方共赢的大事儿，全院要提高思想认识，以医疗质量和安全为核心，切实提高医疗服务水平，真正将DRG支付方式改革工作落实落地。他希望通过培训，各位临床医师进一步掌握DRG相关知识，充分理解新形势下医保政策的运行模式，规范医疗行为，掌握管理技巧。

通过培训，使院相关部门及临床医生更加准确、透彻地理解了按病种分值付费的工作方向。大家表示将着力推进建立健全DRGs分值付费方式协同工作机制，发挥“控成本、降费用、保质量”的作用，提升医院的综合服务能力，加快医院向内涵质量效益发展模式转变的进程。