为进一步加强中层干部队伍建设，客观公正地评价、激励干部，推动医院整体发展再上新台阶，4月6日—8日，我院在门诊七楼会议室举行了中层干部2021度述职述责述廉现场考核评价。

本次述职述责述廉采用PPT从德、能、勤、绩、廉及2022年工作计划等6个方面进行现场述职汇报，并按照专业相关性进行顺序安排。

临床医技科室负责人结合岗位职责，对照三级医院评审标准（2020年版）、三级综合医院医疗服务能力指南（2016年版）和年度工作计划，用详细的数据总结了2021年在医疗质量以及科教研方面的成效，对标DRGs付费改革全方位分析本学科优势及不足，提出2022年科室发展计划。

行政职能部门负责人围绕医院中心任务，聚焦负责领域工作重点，从年度重点工作、特色亮点工作及2022年工作计划等方面进行了汇报。

成绩属于过去，未来更需努力。院班子要求全院中层干部以此次考评为落脚点和出发点，积极进取，奋发有为，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。